Modelo de Schein

cultura (modelo): raiz, base social, costumbre
Funciones:

• sentido de permanencia (imagen)
• resolver problemas futuros
• interpretar la realidad organizacional

          Cultura organizativa.  

                       Cultura                                         Líderes

Personas                            Poder               Gerentes o Jefes

Piensan, aprenden                                    Sindicatos

Cambian                              Influencia                acción de motivar o no a los participantes

                     Motivación